“İnsanın en büyük buluşu ateş, tekerlek, enerji veya maddi dünya ile ilgili herhangi bir şey değildir. O düşünceler ülkesindeki insanın en büyük buluşu, anlaşarak ekip halinde çalışmaktır.
Özellikle ekipleri oluştururken doğru kişilerin seçilmesi ve bu doğru kişilerin doğru şekilde motive edilmesi amaçlanan hedeflere ulaşmak açısından önemlidir.
Motivasyon bulaşıcıdır, bu nedenle siz de bulaşıcı olmalısınız!
Eğer kendiniz motive değilseniz, diğerlerini motive edemezsiniz!
Bir kişinin motivasyon ve heyecan düzeyini sürdürmek için, hedefin gerçekleştirilebilir olduğunu hissettiklerinden emin olunması gerekmektedir.
Ekiplerin motive edilmesinde önemli faktörlerin başında ekip liderinin veya yöneticisinin kişiliği ve davranışları gelmektedir.
Ekip üyelerinin tek tek özelliklerini ve gereksinimlerini analiz edip, bunu projenin amacına ulaşılmasında önemli bir araç olarak kullanacak kişi ekibin lideridir.”
Burada ekip halinde yapamadıklarımızın, başarısızlığa neden olan etkenlerin kısa bir analizini paylaştım. Bilimsel görünmekle birlikte, gerçek hayatta bunları gerçekleştirenler var. Eğitimleri olmasa da doğal olarak ekipler bu dayanışmayı sergilemektedirler..
Ben olaya sportif açıdan yaklaşarak konuyu Balıkesirspor üzerine çekmek istiyorum. Sevdalısı olduğumuz takımımızın bulunduğu durum, yaşanılan başarısızlıklar üzerine, kamuoyu olarak bende dâhil birçok eleştiride bulunuyoruz. Yapılan eleştiriler dikkate alınmalıdır.
Yönetici ve kadrosu bu işi şahsi olarak kendileri için yapmıyorlar, kamuya, vatandaşa hizmet olarak yapıyorlar. Bir nevi kurumsal değerimiz üzerinden ticari faaliyet gösteriyorlar. Yönetmelik, tüzük, kanunlar nezdinde yerine getirilmesi gerekenler olduğu gibi kamuoyununda aydınlatılması gerekiyor.
Paylaşım konusunda yaşanan eksiklikler istemeden de olsa dedikodu üretimine sebep olmakta. Başlangıcın çok sağlam olması gerekir. Yapılacak işlerde ve işlemlerde gizlilik ilkesi uygulanabilir. Bu ilke uğruna ortaya çıkan bazı gerçeklerin inkâr edilerek kabul edilmemesi, arkasından kabul edilmesi de lider ve arkasında bulunan ekibin güvenilirliğini sekteye uğratır.
Yapılan her işlemde, ortaya konulan hedefte, yapılan açıklamalarda her zaman kamuoyunun aklına eskide yaşananlar gelir. Hedeflerde yaşanan sapmalar, olmasını istemediğim siyasal çekişmelerin de işin içine dâhil olması ile de sevdasına düştüğümüz, peşinde koşmaya çalıştığımız kurumun balıkesirspor’umuzun düştüğü çıkmazları görmek herkesi rahatsız etmektedir.
Ortaya çıkan karşıt görüşlerin birbirlerini yıpratmak adına yaptıkları veya yapmadıklarının cezasını maalesef balıkesir ilimizin en değerli sportif kurumu olan balıkesirspor’umuz çekmektedir. Kurumların başında bulunanlar gelip geçicidir.
Hayatımızda yadsınamaz bir gerçek var her kış mevsiminde zamanını dolduran yaprak dalından koparak yere düşmekte ve en sonunda toprağa karışmaktadır.
Büyük mücadeleler vererek gıpta ve özlemle baktığımız, hayal ettiğimiz süper ligin tam da içinde olduğumuz dönemde yaşadıklarımıza bakıyorum da üzülüyorum. Birlik ve beraberlik adına karşıt görüşler içinde de olsak, birey ya da topluluklar adına yapılması gerekenleri ortak bir doğru üzerinde anlaşarak hareket etme zamanı geldi, geçti gidiyor.
Yitirilen kayıpları geri getirme kudretimiz yok, sadece var olanı sürdürebilir ve yaşatabiliriz. Her kim olursa olsun bulunduğumuz ligde kalıcı olmak için elimizden geleni yapmalıyız.
Yapılması gerekenleri yapmayanlar, inat uğruna sabote edenler, yanlışı doğru olarak görerek yapmaya çalışanlar aman bana dokunmasın diyerek hiç bir şey yapmayanlar için sadece söyleyebileceğim kendinizle hesaplaşırsınız ama kamu vicdanıyla hesaplaşamazsınız.
Bu yazıyla ilgili forumdaki tartışmaya katılın
Bu yazı 405 kez okundu.
Yükleniyor ...
Yorumlar
Ekip Olabilmek için yorum yapılmamış